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                隊伍建設
                打造一支“流水不腐 戶樞不蠹”的政法鐵軍
                456名政法干部交流輪崗的亳州實踐
                稿件來源:安徽長安網 發布時間:2022-05-13 23:15:21


                在安徽省亳州市譙城區人民法院工作22年后,曹先鋒由譙城區人民法院審判委員會委員、審判管理辦公室主任交流到蒙城縣人民法院任副院長。

                信訪量大、消極執行、強制措施弱化……上任不久,曹先鋒很快發現了他分管工作中的問題。加大小標的案件執行力度和宣傳力度,強化強制措施,增強集中執行力度并邀請政協委員現場觀摩……曹先鋒對癥下藥,蒙城縣法院執行難的問題很快得到極大改善。同時,曹先鋒感覺到離開熟悉的生活圈和朋友圈后,瑣事少了,生活變得簡單了,工作、學習起來也更加充實了。

                2019年6月,亳州市針對縣區政法各單位班子不健全、結構不合理、部分班子成員和中層干部任職時間過長、交流渠道不暢、干部易受地方“生活圈”“朋友圈”束縛等問題,廣泛聽取各方面意見建議,深入研究全市政法各單位重要崗位交流輪崗的方式、程序等,及時出臺了相關規定。

                規定不僅從人員范圍、交流方式等方面規范了易地交流工作,還對易地交流任職干部的食宿、交通等待遇進行了明確,把關心關愛干部的各項措施落到實處。

                “推行政法機關領導干部交流輪崗制度,是亳州市委從制度設計上維護司法公正和愛護政法干部的有效舉措,也是亳州市政法隊伍教育整頓取得實效的直接體現。政法工作千頭萬緒,公檢法司各個部門分工各不相同,又需要相互配合,政法單位跨部門間的交流輪崗,有利于不同專業、特長的干部之間交流,改善班子結構,使組成趨于多元化、專業化?!辟裰菔兴痉ň贮h組成員、政治部主任宋健坦言。

                在交流工作中,亳州還注重調配法律素養高、專業能力強、法律實踐經驗豐富的干部。在充分征求個人意愿的基礎上,積極引導干部參與進來,充分發揮其能力與特長,讓年輕干部和優秀干部順利成長,不斷提升政法干部隊伍專業化、職業化水平。

                2019年6月,1982年出生的楊國明由亳州市中級人民法院刑一庭副科級審判員交流至渦陽縣人民法院任副院長,交流時是亳州市最年輕基層法院副院長。交流前,楊國明就是有名的“敢擔當”,先后審理了該市首例掃黑除惡專項斗爭涉黑案等關注度極高的多個刑事案件,新環境加上他這個“新人”,楊國明表示,這是他輪崗后最大的工作優勢。

                1986年出生的利辛縣人民檢察院未成年人刑事檢察工作室主任韓贏贏,和楊國明同期交流到渦陽縣人民檢察院任政治部主任。在新的崗位上,其加強學習迅速適應職責轉變,厘清工作思路、找準工作切入點,持續以深入、細致的思想政治工作促進渦陽縣檢察隊伍不斷煥發出新活力,工作取得新成績。

                渦陽縣公安局刑事偵查大隊大隊長劉偉強,原本在基層派出所任所長。2020年7月,被交流調整到渦陽縣公安局禁毒大隊任大隊長,2021年11月又根據工作需要調整到公安局刑事偵查大隊。在刑偵大隊,他既是指揮員,也是戰斗員,在參與刑偵工作短短5個多月的時間里,他帶領大隊民警先后破獲各類刑事案件300余起,挽回群眾損失達百萬余元,以實實在在的工作成效回應了人民群眾的新期待、新要求,以實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命。

                “通過交流輪崗,不僅破除了以往存在的一些干擾,還激發起了我們的工作熱情?!眲娬f。

                “‘現在干擾沒了,工作激情高了,可以放開手腳去工作了?!@是亳州市政法各單位交流輪崗干部的普遍感受。從全市政法系統角度看,開展制度化的交流輪崗,既是方法與經驗的交流,也是思想與理念的交流,最大限度地盤活了現有的人力資源,也讓更多優秀干部脫穎而出,展現出本領?!辟裰菔形N?、政法委書記劉中漢說。

                據悉,截至目前,亳州市已先后交流輪崗政法干部456人,其中,平級交流輪崗223人,提拔重用136人,免職97人。制度化的交流輪崗工作,有效解決了本地成長的干部受地方“生活圈”“朋友圈”干擾、隊伍結構不合理和中層干部任職時間過長、交流渠道不暢等問題,增強了政法干部抵御廉政風險的能力,激發了政法干部執法為民的內生動力,提振了干部干事創業的精氣神,使全市政法干部隊伍精神面貌煥然一新。

                (責任編輯:孫天藝)
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